Menu
Vyhledávání
Kontakt
Tolarova 291
533 51 Pardubice
Česká republika
Tel.: +420 466 889 111
Fax : +420 466 415 481
E-mail: info@comarr.cz
Klientská zóna
Systém jakosti
Politika jakosti a ochrany životního prostředí firmy ComArr s.r.o.
Vedení firmy ComArr s.r.o. vyhlašuje ve shodě s firemní filozofií za základní body politiky jakosti:
-
poskytovat zákazníkům moderní, spolehlivá a kvalitní řešení v rámci kterých budeme dodávat vysoce kvalitní výrobky, které budou vyhovovat požadadavkům stanoveným systémem jakosti firmy ComArr, a poskytovat kvalitní služby, jejichž poskytování bude řízeno systémem jakosti firmy ComArr
-
šetřit životní protředí a dbát na prevenci jeho znečišťování
-
všichni zaměstnanci jsou zavázáni k dodržování pravidel pravidel stanovených systémem jakosti firmy ComArr
-
smyslem systému jakosti je dosáhnout maximální korelace mezi požadavky zákazníků a strukturou a kvalitou výrobků a služeb nabízených firmou na trhu
-
základním cílem je snaha maximálně se přiblížit požadavkům zákazníka na dodané řešení
-
jednoznačná orientace systému jakosti na potřeby zákazníka
-
dodržení všech souvisejících externích norem platných pro oblast činnosti firmy
Naším cílem (míněno cílem jednání a chování majitelů, vedoucích pracovníků i výkonných zaměstnanců) je:
-
spokojený zákazník, jehož problém nabo požadavek jsme splnili, který se bude vracet s dalšími zakázkami a/nebo nás doporučí dalším zákazníkům
-
vytvoření image firmy dle výše uvedených bodů
-
spokojený zaměstnanec, který se identifikuje s firmou, kterou pokládá za svou oporu
K tomu je nutné dosáhnout stavu, kdy:
- každý zaměstnanec bude dbát především na spokojenost zákazníka
- každý zaměstnanec bude integrální součástí firmy, bude si vědom, že firma potřebuje jeho stejně jako on potřebuje firmu
- každý zaměstnanec bude přesvědčen, že výše uvedené body jsou skutečnou prioritou vedení firmy, které zajistí její prosperitu
- slušné chování mezi zaměstnanci bude samozřejmostí
- ctižádostí každého bude ovládnout moderní technologie, které zvládá mimo naši firmu minimum lidí
- každý zaměstnanec bude dbát na své sebevzdělávání
- každý zaměstnanec, vedoucí i podřízený, bude hledat případné chyby nejprve u sebe, potom teprve u ostatních
- každý zaměstnanec si je vědom, že k udržení rozvoje firmy je nutný zisk, a zisk plyne pouze a jedině od zákazníka
- práce nám musí přinášet peníze, může však přinášet i radost z práce (pokud nepřináší, není to zpravidla prací samotnou, ale námi nebo naším bezprostředním okolím, tedy lidmi a vztahy mezi nimi)
Zásady pro hodnocení funkčnosti systému jakosti firmy ComArr jsou stavěny především na následujících kritériích:
- měřítka pro jakost našich služeb, námi dodaných výrobků a řešení stanovuje zákazník
- zákazník musí dostávat pouze kvalitní a bezchybné produkty a služby
- systémy jakosti a ochrany životního prostředí firmy ComArr se neustále zlepšují a rozvíjí
Existenci a funkčnost systému jakosti je nutno neustále prezentovat, a to jak exerně jako součást firemního image, tak interně jako součást povědomí všech zaměstnanců. Toho by mělo být dosaženo splněním následujících podmínek:
- údržba dokumentace systému jakosti, tak aby dokumentace sloužila k vnitřní i vnější prokazatelnosti dodržování systému řízení jakosti a EMS firmy ComArr
- dodržování postupů jednoznačně popsaných v dokumentaci systému řízení jakosti firmy ComArr, tak aby bylo dosaženo maximální transparentnosti řídících a rozhodovacích procesů ve firmě
- jednoznačná a konsistentní prezentace firmy na veřejnosti
- všichni zaměstnanci chápou smysl existence systému řízení jakosti jako prostředku k dosažení vyšší kvality práce i životního a pracovního prostředí
- při dodržení předcházejících bodů zachování maximální flexibility ve vztahu k zákazníkům
- existence jednotného systému přehledných dokladů jak pro interní, tak pro externí použití
- minimalizace administrativní zátěže tvůrčích, řídících i výkonných pracovníků
- pravidelné obnovování certifikace systému jakosti firmy ComArr s.r.o. certifikačním orgánem
Kromě výše uvedených všeobecně platných podmínek jsou stanoveny specifické dlouhodobé cíle jakosti určující směr vývoje v jednotlivých činnostech firmy.
Oblast obchodu a marketingu
- přehledné a jednoznačné vedení zakázky jak pro zákazníka, tak pro zaměstnance firmy
- jednoznačné stanovení kompetencí ke zpracování nabídky, případně smlouvy
- jednoznačná zopovědnost za vedení zakázkového řízení
- stanovení zodpovědností při stanovování a dosahování marketingových cílů
- vyhledávání zakázek s vysokým podílem know-how
- vyhledávání zakázek s vyšším podílem poskytovaných služeb
- jednoznačná preference pokrokových a životní prostředí šetřících technologií v nabízených výrobcích a poskytovaných službách
Oblast nákupu, zásobování, skladování, dodávek a servisu
- jednoznačné stanovení zodpovědnosti při určování požadavků na kvalitu a funkčnost zboží a subdodávek
- jednoznačné stanovení kompetencí a zodpovědnosti pro nákup zboží a subdodávek
- jednoznačné stanovení kompetencí pro oblast skladování a zásobování
- jednoznačné stanovení postupů pro manipulaci s materiálem a subdodávkami a zodpovědností za ně
- jednoznačné stanovení postupů pro předávání plnění zakázky zákazníkovi
- jednoznačné stanovení postupů pro řízení, organizaci a provádění servisní činnosti
- vytváření podmínek pro stálé zvyšování podílu servisních služeb poskytovaných z vlastních zdrojů
Oblast výroby a tzv. výrobních služeb (služeb týkajících se hardware a jeho instalace)
- jednoznačnost kompetencí při zadávání zakázky do výroby
- stanovení pevných zásad pro komunikaci se zákazníkem po celou dobu plnění zakázky
- jednoznačné stanovení pravomocí a zodpovědností v průběhu realizace zakázky
- vypracování systému pro jednoznačné informování zákazníka o stavu jeho zakázky
Oblast programování a softwarových služeb
- jednoznačnost kompetencí pro jednání při zadávání zakázky zákazníkem
- stanovení pevných zásad pro komunikaci se zákazníkem po celou dobu plnění zakázky
- stanovení jednotných zásad pro vývoj a údržbu software
- stanovení jednotných zásad pro tvorbu řešitelské i uživatelské dokumentace
- zpracování jednotných zásad pro testování softwarových produktů včetně ověřování dokumentace
- jednoznačné stanovení pravomocí a zodpovědností v průběhu realizace softwarové zakázky
- vypracování systému pro jednoznačné informování zákazníka o stavu jeho zakázky
- jednoznačné stanovení postupů pro předávání plnění zakázky zákazníkovi
Oblast administrativy a řízení
- jednoznačné stanovení oběhu veškerých dokladů ve firmě
- jednoznačné stanovení zodpovědnosti za jednotlivé administrativní úkony
- jednoznačné stanovení kompetencí pro určování administrativních postupů
Oblast personální
- prosazování profesionálního přístupu zaměstnanců k nasazování moderních technologií u zákazníků
- vyhledávání perspektivních pracovních sil s evidentní snahou po profesním růstu
- důraz na vzdělávání a profesní růst zaměstnanců
- neustálé zlepšování pracovního prostředí firmy, jak technicky, tak v oblasti mezilidských vztahů
Firemní politiky vycházející z politiky jakosti
1. Politika enviromentální
Enviromentální politika vyplývá z enviromentálních dopadů činností, výrobků a služeb firmy ComArr s.r.o. a z požadavků platných právních a dalších předpisů na ochranu životního prostředí a má následující body:
- důsledné plnění legislativních a jiných relevantních požadavků všech zainteresovaných stran v oblasti ochrany životního prostředí
- ochrana životního prostředí je nedílnou součástí systému jakosti, včetně související dokumentace
- stanovení enviromentálních cílů, jejich plnění a přezkoumávání
- vstřícná a pravdiví komunikace se zainteresovanými stranami o dopadech činností firmy na životní prostředí
- snaha o neustálé zlepšování a prevenci znečišťování v přímém důsledku našich činností nebo nepřímo vhodným výběrem dodavatelů
2. Politika finanční
Finanční politika firmy ComArr s.r.o. vychází z firemní filozofie a je charakterizována následujícími body:
- neustálé vytváření a zhodnocování finančních zdrojů nutných pro provoz firmy ComArr
- preference ve využívání finančních zdrojů k zajištění perspektivního rozvoje firmy
- obezřetnost při využívání finančních zdrojů tak, aby byla zajjištěna dostatečná rezerva pro zachování provozu firmy
- pravidelné a otavřené hodnocení ekonomické výkonnosti firmy
3. Politika personální
Personální politika firmy ComArr s.r.o. je postavena na následujících bodech:
- neustálá výchova zaměstnanců k profesionálnímu chování, odpovídajícímu zásadám firemní filozofie
- jednoznačná podpora kreativity a podnikavosti každého zaměstnance
- jednoznačná podpora vzdělávání a vědomostnímu rozvoji každého zaměstnance, zabezpečení informačních zdrojů
- důraz na dobré saturování potřeb zaměstnanců jak po stránce finančního ohodnocení, tak i kvalitního pracovního prostředí
- vyhledávání kvalitních a perspektivních zaměstnanců
4. Politika obchodní
Obchodní politika firmy ComArr s.r.o. stanovuje tyto zásady:
- jednoznačná preference pokrokových technologií v nabízených výrobcích a poskytovaných službách
- profesionální přístup k nasazování těchto technologií
- vyhledávání zakázek s vysokým podílem know-how
- vyhledávání zakázek s vysokým podílem služeb
- jednoznačný důraz na uspokojení potřeb zákazníka
- otevřenost v hodnocení nabízených řešení prezentovaném zákazníkovi i s rizikem nižšího zisku
- prezentace a zajištění nadstandardních služeb pro zákazníka
5. Politika bezpečnostní
Firma ComArr garantuje ve vztahu k zákazníkům provádění všech činností v souladu s jejich požadavky. Vybrané zakázky kladou důraz také na zajištění bezpečnosti zpracovávaných informací, které zákazník firmě předal a garantování bezpečnosti vyvíjených a dodávaných informačních systémů.
S cílem garantovat i takovéto požadavky zákazníka vyhlásila firma ComArr s.r.o. záměr stanovit cíle a zásady práce s utajovanými skutečnostmi a implementovala celý projekt do systému jakosti.
© 2006 ComArr, s.r.o. | Ochrana informací


